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Más del 10% de la población en España sufre alteraciones de la tiroides pero cerca de la mitad no lo sabe, según datos de la Sociedad Española de Endocrinología y Nutrición (SEEN) dados a conocer con motivo de la celebración de la Semana Internacional de la Tiroides, que se celebra del 24 al 30, con el objetivo de promocionar el diagnóstico precoz de esta enfermedad
La enfermedad más frecuente es el hipotiroidismo, que acontece porque la glándula tiroides tiene dificultades para fabricar sus hormonas. Por lo tanto, se fabrica menos o bien no fabrica nada. En la actualidad, según afirmó el doctor Luis Vila, del grupo Tiro SEEN de la SEEN, "en nuestro entorno la causa que puede producir un hipotiroidismo es un proceso que llamamos autoinmune, y el diagnóstico del hipotiroidismo es sencillo, basta con hacer un análisis de sangre -se analiza la tirotropina (TSH)-; pero el problema es que los síntomas pueden pasar desapercibidos y, por tanto, no se piensa en esta enfermedad".
Según este especialista, habitualmente se suele asociar el hipotiroidismo con la ganancia de peso pero no siempre ocurre y no es el síntoma más importante ni el más evidente; sí lo son síntomas muy inespecíficos como cansancio, depresión, disminución de la memoria, piel seca o caída del cabello. "El médico debe saber ver de la manera más adecuada la oportunidad de analizar la TSH, ya que estos síntomas pueden estar asociados a un gran número de otras enfermedades", añadió.
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Administraciones sanitarias y profesionales del sector han coincidido en señalar la “necesidad y oportunidad” de implementar la Orden del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de enero pasado mediante la cual se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los estudiantes y residentes en Ciencias de la Salud
Así lo pusieron de manifiesto en la Jornada “La intimidad del paciente ante los estudiantes y residentes en ciencias de la salud: Impacto en el Servicio Riojano de Salud”, organizada por el Colegio Oficial de Médicos de La Rioja para analizar Orden ministerial, sus implicaciones legales, así como en el modelo de formación de residentes y de estudiantes en las Ciencias de la Salud y los retos para la gestión de los servicios de salud que esta normativa conlleva.
La presidenta del Colegio de Médicos de La Rioja, Dra. Inmaculada Martínez Torre, subrayó la relevancia del tema a tratar, por el “evidente impacto que va a tener en el conjunto del Sistema Nacional de Salud”, y porque “todos los agentes sanitarios debemos defender y garantizar los derechos de pacientes y usuarios, en este caso, en lo referente a la protección de su intimidad" http://bit.ly/2rVqllo
En esta Jornada participó el presidente de la OMC, Dr. Serafín Romero, encargado de la conferencia de clausura, así como representantes de las administraciones públicas, entre ellos, Carlos J. Moreno Sánchez, Director General de Ordenación Profesional. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; Bartolomé Martínez García, del Área de Sanidad y Política Social de la Oficina del Defensor del Pueblo; y profesionales sanitarios como la Dra. Mónica Terán, Representante Nacional de Médicos en Formación y/o Postgrado de la OMC.
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El Colegio de Médicos Generales de Reino Unido (Royal College of General Practitioners) ha advertido de que más de 2.000 médicos procedentes de la UE podrían dejar de atender a casi 3,5 millones de pacientes británicos al ver amenazada su situación laboral a consecuencia del Brexit
Más de 2.000 médicos generales procedentes de otros países de la UE que atienden a cerca de 3,5 millones de pacientes podrían dejar de pertenecer al Servicio Británico de Salud (NHS) a consecuencia del Brexit, según ha alertado el Royal College of General Practitioners (RCGP), y que equivalen el 5% del total del colectivo, mientras, en Irlanda del Norte, estos profesionales representan el 11% de la mano de obra de los centros de salud, mientras que en Escocia y País de Gales, alcanzan el 4 por ciento.
El RCGP critica que el propio NHS se había comprometido a incrementar la plantilla de médicos generales en 5.000 más antes de 2020. Sin embargo, como ha alertado, las cifras más recientes muestran una realidad bien diferente, al constatarse una reducción de 445 profesionales en el último trimestre de 2016.
La presidenta del Colegio Británico de Médicos Generales, Dra. Helen Stokes-Lampard, manifestó su preocupación, argumentando que: "necesitamos desesperadamente miles de médicos más en todo el Reino Unido, y en Inglaterra nos han prometido 5.000 más para el 2020, pero la realidad indica que corremos el riesgo de perder más de 2.000 médicos de familia del NHS si no se les grantizan sus condiciones actuales durante la negociación del Brexit".
Las declaraciones de la presidenta del RCGP coinciden con las demandas de los ciudadanos reflejadas en una encuesta llevada a cabo por la entidad YouGov, según la cual, el 59% de los encuestados opinan que los médicos generales de la UE que trabajan en el Reino Unido debe tener una posición garantizada durante el proceso de separación de Reino Unido y resto de Europa.
"Los trabajadores de la UE desempeñan un papel vital dentro del NHS al asegurar que cualquier persona que lo necesite va a recibir atención médica. Perder esta oportunidad y experiencia sería un desastre para la sostenibilidad de nuestro servicio de salud, y mermaría nuestra capacidad para brindar el cuidado que nuestros pacientes precisan", indicó la Dra. Stokes.
La presidenta del RCGP ha reconocido la grave situación debido a la escasez de médicos en todo el Reino Unido y ha agradecido la labor que estos profesionales que vienen de otros lugares de la UE están haciendo actualmente para ofrecer una excelente atención a los pacientes y sobre todo a la población mayor, que va en aumento en Reino Unido.
Fuente: medicosypacientes.com
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Sindicatos y Sociedades Científicas como CESM y Cardiología han elaborado sendos comunicados para exponer su posicionamiento ante el informe de Hacienda sobre la tributación, por parte del personal sanitario, de los gastos abonados por las compañías farmacéuticas para la asistencia a los congresos y conferencias que organiza
La polémica surgida por la intención de Hacienda de que los médicos tributen por sus gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención relacionados con su participación congresos y reuniones científicas, ha sido aprovechada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para recordar de nuevo que su criterio siempre ha sido el de que la formación continuada de los facultativos debe llevarse a cabo mayoritariamente con financiación pública en los centros de trabajo y contemplarse dentro de la jornada laboral.
Como recuerda el sindicato, la sanidad pública española los médicos, salvo contadas excepciones, han de dedicar toda su jornada a la asistencia directa de sus pacientes, sin que tengan tiempo para realizar tareas de investigación y formación, que, por otra parte, tampoco suelen estar contempladas en los programas sobre política de personal de hospitales y centros de salud.
La conclusión es que a los médicos no les queda otro remedio que robar una parte importante de su tiempo libre (que tampoco es mucho si tenemos en cuenta que, incluidas las guardias, trabajan no menos de 48 horas semanales) a la formación continuada, según señala.
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