Representantes de la sección Nacional de Médicos de Hospitales del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM) abordaron, en la primera asamblea celebrada tras las elecciones, los principales problemas a los que se enfrentan los hospitales; precariedad laboral, falta de personal, jubilaciones, libranzas de guardia de sábado etc. Y anunciaron la creación de un grupo de trabajo para estudiar las causas de la desmotivación médica tras la pandemia.

La Dra. Pilar Sánchez Conde, representante nacional de Médicos de Hospitales del CGCOM, presidió la asamblea que se celebró en formato mixto, presencial y online. Durante la reunión se presentaron a los nuevos miembros de la sección tras las elecciones.

Asimismo, la Dra. Sánchez Conde informó de los temas más importantes que se habían tratado en las diferentes asambleas y plenos del CGCOM y OMC a los que ha acudido , fundamentalmente de las modificaciones de varios artículos del nuevo Código de Deontología Médica del CGCOM que se han aprobado, recientemente,  de los principales problemas que afectan a la profesión, y, en concreto, a los médicos de los hospitales como son la precariedad laboral, la falta de personal, las jubilaciones, las libranzas de guardia de sábado… etc.

La Vocalía de Médicos de Hospitales del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM) abordó en su última Asamblea un debate sobre la recertificación donde se puso de relieve que Sanidad trabaja en un modelo nacional de recertificación en el cuál, tanto  la vocalía como las sociedades científicas participarán en el mismo dotándolo de contenido.

Duarante el debate llevado a cabo durante la jornada los distintos representantes manifestaron que desde esta vocalía llevan años dando pequeños pasos hacia la recertificación; “sin embargo, por parte de la Administración solamente se han generado dos documentos técnicos y un borrador de decreto ley que no ha llevado a nada”.
 
Tal y como expuisieron “puede afirmarse que desde la profesión médica sí ha realizado sus deberes”. El CGCOM ha elaborado un modelo de recertificación que lleva años impulsando y que consta de dos partes: la primera la que se refiere a la ética y al profesionalismo y la segunda, elaborado por las Sociedades Científicas bajo el paraguas de la FACME (Federación Española de Asociaciones Científico Médicas), que han elaborado un mapa de 17 competencias.

Este finde semana se celebró la Asamblea de Representantes Provinciales de la Sección de Médicos de Hospitales del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), en la que tuvo lugar la presentación de la nueva Vocal Nacional de Hospitales, la Dra. Pilar Sánchez Conde.

Se trata de la primera Asamblea, de la recién nombrada Representante Nacional de Médicos de Hospitales, la Dra. Pilar Sánchez Conde, médica Adjunta del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca (CAUSA) desde 1992 hasta la actualidad, profesora y doctora de Anestesiología y Reanimación del Departamento de Cirugía de la universidad de Salamanca y vocal de Atención Especializada y Hospitales del Colegio de Médicos de Salamanca.
 
Durante la Asamblea también tuvo lugar la presentación del informe del Observatorio contra las pseudociencias y pseudoterapias de la Organización Médica Colegial. Este informe fue presentado por la Dra. Rosa Arroyo Castillo, Vicesecretaria del CGCOM y coordinadora del Observatorio.

Ante la resolución de la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad por la que se convocan los actos de adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada, la Vocalía Nacional de Médicos Tutores y Docentes del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) se posiciona totalmente en contra con las decisiones adoptadas, de forma unilateral, por las autoridades sanitarias.

Una vez más, el equipo directivo de la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, da la espalda a la opinión del colectivo de profesionales con obligaciones docentes, al implementar unas decisiones que no van a garantizar una elección justa y con garantías para todos aspirantes a plaza.

Entendemos que la situación actual se ve afectada por el estado de pandemia pero el  sistema de elección que incluye presentar una larga lista de preferencias (más de 7000, clasificadas y ordenadas por hospital y/o especialidad), y la posterior adjudicación telemática de plazas en un único día no garantiza los mismos derechos que anteriores convocatorias. Convertir un proceso de elección de plazas en una adjudicación por lista impide al candidato conocer el número de plazas disponibles, genera desconcierto, inseguridad y falta de transparencia.