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Expertos participantes en la mesa redonda “Feminismo y Medicina” que tuvo lugar en el marco del “4º Congreso Nacional de Médicos Jóvenes”, que se celebró estos días en el Colegio de Médicos de Madrid, han asegurado que en el ámbito médico todavía existen grandes diferencias entre hombres y mujeres. Además, han destacado que es importante una mayor educación y formación de todos los profesionales en este tema y han propuesto implantar medidas eficaces para que el problema tenga una para compatibilizar mejor vida personal y profesional
La Dra. Raquel Gómez Bravo, investigadora y miembro de la SemFYC Internacional, ha destacado que en el terreno de la investigación a nivel mundial las mujeres sólo realizan el 30% de los trabajos y en España es una cifra similar, el 35,4%. Además, ha resaltado que “la proporción de mujeres investigadoras disminuye considerablemente respecto a los hombres en los niveles superiores de la carrera científica en toda la Unión Europea a pesar de que en los últimos años han obtenido el 65% de los grados universitarios y más del 45% de los doctorados”.
Además, el Dr. José Luis Jiménez Martínez, presidente del Colegio de Médicos de Orense, ha explicado que actualmente ya hay muchas instituciones colegiales en las que el número de mujeres es superior al de hombres como es el caso del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid que se encuentra a la cabeza con un 55,1%. No obstante, “tienen un menor número de plazas en propiedad, más contratos temporales, sufren más acoso por parte de sus superiores o compañeros y la brecha salarial sigue siendo importante”.
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Unión Profesional (UP) y la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) han diseñado una hoja de ruta para facilitar a a los Consejos Generales y Colegios de ámbito estatal el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que será aplicable a partir del próximo 25 de mayo
Así se desprende de una sesión informativa que ambas entidades celebraron la pasada semana y que contó con la presencia de la directora de la AEPD, Mar España, y de la presidenta de UP, Victoria Ortega.
Durante la jornada se profundizó en la hoja de ruta elaborada por Unión Profesional y la AEPD con el propósito de que los Colegios profesionales cumplan con el Reglamento europeo. En esta línea, Unión Profesional ha puesto en marcha un servicio de atención a dudas y consultas en materia de protección de datos dirigido a los Consejos y Colegios Profesionales de ámbito estatal. Ambas iniciativas son fruto del protocolo de actuación que las dos entidades firmaron el pasado mes de marzo.
Asimismo, se proyectó un vídeo realizado por Unión Profesional para concienciar sobre la responsabilidad que cada uno tiene en la protección de los datos y se enfatizo en el hecho de que los Colegios profesionales, como corporaciones de derecho público, "no solo han de cumplir con el adecuado tratamiento de los datos sino que además han de velar por una buena práctica profesional y, junto a la labor de concienciación, poner a disposición de los profesionales la información y los medios necesarios para un cumplimiento normativo como es el caso del RGPD".
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La Coordinadora estatal de VIH y Sida (CESIDA) ha valorado positivamente la reciente aprobación en el Congreso de los Diputados del texto definitivo de la proposición de reforma de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, que declarará como nulas o no vinculantes las cláusulas, estipulaciones, condiciones o pactos que excluyen a una de las partes por tener el VIH en determinados negocios jurídicos, prestaciones o servicios
La iniciativa legislativa, votada la pasada semana en el Congreso a instancia del Parlamento Navarro, quien impulsó su aprobación a través de una propuesta de reforma legislativa, también añadió una disposición adicional en la Ley del Contrato de Seguro, remarcando la no discriminación por razón de VIH u otras condiciones de salud similares.
"No se podrá discriminar a las personas que tengan VIH/SIDA u otras condiciones de salud. En particular, se prohíbe la denegación de acceso a la contratación, el establecimiento de procedimientos de contratación diferentes de los habitualmente utilizados por el asegurador o la imposición de condiciones más onerosas, por razón de tener VIH/SIDA u otras condiciones de salud, salvo que se encuentren fundadas en causas justificadas, proporcionadas y razonables, que se hallen documentadas previa y objetivamente", recoge la modificación.
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El Dr. Manuel Ortega Marlasca anima en este artículo a luchar de forma proactiva contra la burocracia que abunda en las consultas de Atención Primaria
Raro es el mes que no me llega una consulta motivada por uno de los temas sin lógica alguna y que no pocas veces nos meten en la consulta. Es el tema de la justificación de la ausencia a clases de los menores de edad.
Saco además este tema en estos días, dado que en poco tiempo tenemos los exámenes finales y hay algunos padres que parecen adiestrar a sus hijos ya desde su minoría de edad, para ver como pueden mal utilizar su médico de familia para sus espurios planteamientos con faltas a sus obligaciones. Cuando sean mayores de edad, serán los que nos vienen por la tarde para pedir un justificante que argumenten su falta al trabajo en la mañana. No pocos ejemplos tengo de eso en mi experiencia profesional.
Algo que es a todas luces un tema escolar y familiar, pasa a hacerse un tema médico-sanitario sin argumentación alguna. Todo consiste en la supuesta responsabilidad de justificar ante la administración la falta de asistencia a las clases por parte de los docentes.
Tenemos dos publicaciones que nos pueden servir a los médicos para negarnos a estas pretensiones: el reciente informe del presente mes de marzo del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid(1) y el post de nuestro buen colega el Dr. Ángel López de septiembre de 2016(2). Creo que es fundamental para los que se encuentren alcanzando ya niveles de hartazgo con este tema, que los revisen y se pongan al día. En el primero vemos una argumentación sencilla y contundente al respecto desde un punto de vista ético y lógico. En el post del Dr. López podemos tener una actualización seria de la normativa vigente y de implicación en este tema. En definitiva, estos dos documentos no hacen más que redundar en la misma solución final de este terco problema: no los debemos dar.
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