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Los siete nuevos miembros de la Comisión Central de Deontología han tomado posesión oficial de sus cargos durante la Asamblea General de la corporación
El Dr. José María Domínguez Roldán presidirá la Comisión Central de Deontología del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos tras la votación celebrada ayer viernes en la sede de la corporación médica.
El Dr. José María Domínguez Roldán, licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Sevilla y especialista en Medicina Intensiva y Jefe clínico en el Servicio de Medicina Intensiva en el Hospital Virgen del Rocío, forma parte de esta Comisión desde diciembre de 2017. Además, es presidente de la Comisión de Ética y Deontología del Colegio de Médicos de Sevilla.
En estas elecciones también ha sido elegido secretario de la CCD el Dr. Manuel Fernández Chavero y como vocales los doctores Pilar León Sanz y Luis Ciprés Casasnovas.
Los siete nuevos miembros de la Comisión Central de Deontología (CCD) del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) tomaron posesión de sus cargos este viernes ante la Asamblea General de la Corporación Médica
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El Dr. Tomás Cobo, presidente del CGCOM, presentó el Plan Estratégico de la corporación para 2022 durante la Asamblea General celebrada el pasado viernes, un plan marcado por cuatro grandes ejes: la transformación digital, la renovación de los estatutos de la Organización Médica Colegial y la actualización del Código de Deontología Médica.
El Dr. Cobo expuso este plan con el que se quiere revitalizar el contrato social de la profesión médica con la sociedad y que como es habitual tiene implícito la defensa de la salud y del ejercicio profesional de calidad, centrado en el paciente y la defensa de sus intereses por encima de cualquier otro interés y condición.
Según explicó, uno de los grandes objetivos que recoge este Plan Estratégico es continuar avanzando hacia esquemas organizativos más profesionalizados, representativos y modernos, que conviertan a la corporación en verdaderos foros de pensamiento de la profesión. “La Organización Médica Colegial es una excelente plataforma para hacer que la medicina sea más segura, de calidad y decente, y para que los sistemas sanitarios sean más efectivos y sostenibles” - aseveró.
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- Aumentará la visibilidad de todos los cursos que se ponen en marcha desde la organización y los Colegios de Médicos
- La plataforma albergará numerosos recursos divulgativos y educativos de interés para los sanitarios
- Cada año más de 50.000 alumnos se forman a través de las actividades de la FFOMC y los colegios
La Fundación para la Formación de la Organización Médica Colegial se adapta a las necesidades de los médicos y médicas en las actuales circunstancias con una nueva página web, más clara, limpia y organizada, y adaptada, como no podía ser de otra forma, a los dispositivos móviles. Esta nueva herramienta, que se encuadra dentro del plan de transformación digital de la Organización Médica Colegial, persigue que el colegiado pueda encontrar con más facilidad las actividades formativas que realizan tanto la propia FFOMC como los Colegios Oficiales de Médicos de toda España. Desde el Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM) conscientes de la cambiante realidad, marcada de manera extraordinaria por la pandemia, se ha apostado por un nuevo diseño que responde a la mayor demanda de formación on-line de los profesionales tanto en el aspecto tecnológico como en los contenidos. Es más importante que nunca potenciar la formación médica continuada desde instituciones como la nuestra – asegura el Dr. Tomás Cobo, presidente de la FFOMC.
“Queremos seguir acercando la Fundación a los Colegios de Médicos y ofrecer una formación transversal a los colegiados de forma efectiva y sostenible, todo ello acreditado por SEAFORMEC. Por ello, durante 2021 hemos puesto en marcha actividades relacionadas con competencias trasversales, valores, ética, formación a tutores MIR, autocuidado del médico, competencias docentes digitales, liderazgo, riesgos de las pseudociencias y pseudoterapias etc.", explica la Dra. Manuela García, vicepresidenta segunda y directora académica de la FFOMC.
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El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada ha elaborado un informe en el que se presenta una comparativa de las retribuciones y la obligatoriedad o no de realizar guardias médicas. En él, se concluye que existen diferencias importantes entre las distintas comunidades autónomas, que lejos de disminuir, han aumentado respecto al año anterior.
Desde la organización sindical certifican que las guardias suponen un importante esfuerzo, fuera de la jornada ordinaria, con un horario difícil, incluso más de 24 horas continuadas, con independencia del día de la semana o si es festivo. En general son obligatorias, no computan como tiempo trabajado para la jubilación, se retribuyen por importe inferior a la jornada ordinaria y con el incremento de la retención de IRPF al médico llega poco más de la mitad.
El documento señala que, si bien son horas semejantes a las horas extraordinarias de los trabajadores de otros sectores, éstas se retribuyen por un importe menor que el de las horas ordinarias. Además, no tienen el límite de las 80 horas al año de las extraordinarias. Aún más importante, son generalmente obligatorias. Al contrario que las extraordinarias que son voluntarias.
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