La Dra. Rosa Arroyo, vicesecretaria del Consejo General de Médicos y responsable del Observatorio de Género y Profesión del CGCOM, participará el próximo 19 de diciembre en la presentación oficial de Women in Global Health Spain, que tendrá lugar en el CaixaForum Macaya, Barcelona.

¿Sabías que las mujeres representan un 70% del personal sanitario a nivel mundial, pero solo ocupan un 25% de las posiciones de liderazgo? El informe de paridad de género más reciente sobre la Asamblea Mundial de la Salud de 2022 reveló un desequilibrio de género crítico, con solo un 23% de las delegaciones de estados miembros encabezadas por mujeres, una cifra estable desde 2010.

Para responder a esta y otras cuestiones de género en el ámbito de la salud, tales como la brecha salarial y las situaciones de acoso y violencia en el trabajo, en el año 2015 se creó el movimiento de Women in Global Health (WGH), el cual reúne a mujeres y personas aliadas con la misión de mejorar la salud global mediante un liderazgo transformativo de género. Como exponente de su trabajo, WGH firmó en 2021 un acuerdo de colaboración con la Organización Mundial de la Salud con el fin de garantizar que todas las mujeres que trabajan en el ámbito de la salud estén adecuadamente representadas en las esferas de liderazgo y toma de decisiones.

La ministra de Sanidad, Carolina Darias, y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, han propuesto facilitar la jubilación activa de los médicos y pediatras de Atención Primaria (AP) en España, de forma temporal y excepcional, para solucionar el déficit de estos especialistas en el Sistema Nacional de Salud. Esta medida fue presentada en la reunión de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial de Salud (CISNS).

El Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han diseñado un proyecto para facilitar la jubilación activa entre los médicos y pediatras de Atención Primaria de los servicios públicos de salud, un ámbito sanitario en el que hay una demanda importante de profesionales. Se trata así de propiciar que los médicos de estas especialidades que puedan y quieran seguir trabajando más allá de su edad de jubilación puedan hacerlo eliminando barreras legales y aumentando los incentivos económicos.
Esta medida fue presentada por la ministra de Sanidad, Carolina Darias; y el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá en el seno de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) donde se encuentran representadas todas las comunidades autónomas e INGESA. Tras esta primera exposición, los ministerios implicados plantearán la medida a los representantes sindicales de este ámbito.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Unión Europea han renovado su acuerdo de colaboración con el fin de lograr la cobertura sanitaria universal, para lo cual Europa va dar 125 millones de euros a la OMS para continuar con los trabajos llevados a cabo por la Alianza para la Cobertura Sanitaria Universal (Asociación UHC).

"La salud es un derecho humano fundamental y la cobertura universal de salud es fundamental para lograr ese derecho. La pandemia de COVID-19 ha sido una prueba devastadora de que la cobertura sanitaria universal es la base de la resiliencia y el desarrollo sostenible para todos. Eso es válido para las personas y las familias que enfrentan una enfermedad potencialmente mortal, y también para los países, y el mundo entero, frente a epidemias y pandemias. Estoy agradecido a la Unión Europea por su fuerte liderazgo y compromiso de larga data para ayudar al mundo a lograr la Cobertura Universal de Salud", ha dicho el director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus.
 
La asociación con la OMS es un resultado clave de la nueva Estrategia de Salud Global de la UE adoptada por la Comisión Europea, y que tiene entre sus tres prioridades clave la necesidad de fortalecer los sistemas de salud y promover la cobertura universal de salud en todo el mundo.

El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM Granada), dirigido por el Dr. Vicente Matas, ha publicado un nuevo informe en el que se muestra las ‘Retribuciones fijas de los médicos temporales en 2022 y la pérdida de poder adquisitivo desde 2009’ y en el que se esclarece que las pérdidas anuales brutas de los médicos españoles desde 2009 van desde los 7743 euros/año (13,82%) y llegan hasta los 12 309 euros/año (el 25,01%), con una media de 10 528 euros/año (el 20,34%).

“Uno de los motivos por los que muchos de nuestros jóvenes Médicos Especialistas se marchan de España son las bajas retribuciones, a las que hay que sumar las malas condiciones laborales y las cargas de trabajo”, expone el Dr. Vicente Matas, director del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM Granada) y autor del informe.

En este informe se ha actualizado las retribuciones de un Médico que comienza a trabajar en un Servicio de Salud en España con exclusiva, sin carera y sin guardias, que son las condiciones para comparar con los sueldos que les ofrecen en países de nuestro entorno, que duplican y triplican las que en España se les ofrece.

La actualización se ha hecho aplicando las subidas del 2% en 2020, el 0,9% en 2021 y el 3,5% en 2022 (2% al inicio y un 1,5% adicional ahora), para ver la perdida de poder adquisitivo, que de media supera el 20% hasta ahora, pues la inflación desde enero de 2009 a octubre de 2022 ha sido del 28,8%.