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Sindicatos y opositores al MIR 2020 llevaban semanas solicitando al Ministerio de Sanidad una rectificación para que el proceso de adjudicación de plazas fuese presencial y no telemático. Tras conocerse este martes la resolución final del Ministerio por la que esta asignación se realizará “exclusivamente” de manera electrónica, las reacciones no se han hecho esperar. Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) lamentan “la obstinación de Sanidad en mantener la elección telemática de los MIR”.
Aseguran que se trata de una oportunidad perdida para “valorar las distintas alternativas que el sector no ha parado de ofrecer en busca de un proceso de elección presencial”. Su objetivo era contar con todas las garantías para que el proceso se desarrollara en igualdad de condiciones y no perjudicase a los aspirantes.
Dado que las restricciones a la movilidad terminarían a finales de este mes, los sindicatos consideran “absurdo” mantener el sistema telemático
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El Juzgado 1 de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid ha dado la razón a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y condenado al Sacyl por haber vulnerado al derecho a la negociación colectiva al imponer sin negociación la obligación de trabajar el Jueves y Viernes Santo como días laborables.
El 2 de abril de 2020, el director gerente de la Gerencia Regional de Salud dictó una resolución modificando el calendario laboral y obligando a trabajar los días 9 y 10 de abril (Jueves Santo y Viernes Santo) como días laborables.
Esta resolución que afectaba a las condiciones laborales de los profesionales de Sacyl se dictó sin negociación con los sindicatos y sin acordar ninguna compensación, con el criterio de que las condiciones del Estado de Alarma permitían hacer cualquier cosa a la Administración Sanitaria, "que tanto presume de respeto a los profesionales y de transparencia", según denuncia CESM a través de un comunicado recogido por Europa Press.
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El Representante Nacional de Médicos de Atención Primaria Urbana del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM) el Dr. Vicente Matas, miembro del Centro de Estudios del Sindicato Médico (CESM) de Granada, ha elaborado un estudio comparativo de las retribuciones de los Médicos Internos Residentes (MIR) en 2019 y de los recortes realizados desde 2009 en España, del cual se desprende que, entre estos años, los residentes en jornada ordinaria, es decir, sin guardias, “han sufrido unos recortes que se traducen en la pérdida de entre 819 euros/año (el -3,7%) y una subida de 540 euros/año (el 2,4%)” para los de quinto año
“Pasados once años, en muchas CCAA los residentes aún cobran menos que en el año 2009” señala el Dr. Vicente Matas. En cuanto a la pérdida de poder adquisitivo desde el año 2009 y teniendo en cuenta la inflación, en todos los casos la pérdida de poder adquisitivo directa media supera el 15% y teniendo en cuenta otros aspectos que implican recortes puede llegar al 25 %.
“Los residentes sufrieron en los años 2010 y 2012 importantes recortes de carácter progresivo y después de varios años de sueldos congelados las subidas que se han realizado después han sido de carácter lineal, por lo que se da la paradoja de que categorías con nivel de salario, que sufrieron recortes mucho menores ya han recuperado y superado las retribuciones del año 2009 y su pérdida de poder adquisitivo es mucho menor”, señala el estudio
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La Vocalía de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos solicita al Ministerio, en relación a la próxima elección de plazas MIR, que la elección pueda hacerse de forma mixta pudiendo optar tanto a vía telemática como a vía presencial.
Somos conscientes del desafío que esta crisis sanitaria ha supuesto para el Ministerio de Sanidad, con grandes cambios como ocurre con la elección de las plazas MIR, pero también somos conocedores del malestar que tanta incertidumbre y tanto cambio ha generado entre los futuros médicos residentes, con un sistema de elección novedoso en el ámbito del MIR que presenta la peculiaridad, a diferencia de otras disciplinas de la FSE, de contar con un número mayor de plazas y, por tanto, la dificultad para la previsión de plazas.
Desde la Vocalía de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo consideramos que:
- Es primordial que la elección cuente con las garantías necesarias en relación a la seguridad del proceso electivo.
- Puede haber problemas al obtener las claves para la plataforma digital.
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