Dra. Dª Silvia Ferrero Mato

Vocal de la Sección de Médicos en Precario y Mejora de Empleo
Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Zamora

Los miembros de la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), bajo la coordinación de la Dra. Alicia Córdoba, quisieron expresar públicamente su apoyo a los médicos residentes del Complejo Hospitalario Universitario de Cáceres,  que tienen previsto iniciar una huelga indefinida en el Servicio de Urgencias el 18 de noviembre

Esta Vocalía ha manifestado en numerosas ocasiones la importancia del cumplimiento del programa formativo, así como la supervisión progresiva de los médicos que se encuentren en formación, de forma gradual, tal y como viene estipulado en el artículo 15 del Real Decreto 183/2008 y en el artículo 4 del Real Decreto 1146/2006.

La falta de supervisión por escasez de facultativos en la plantilla, puede conllevar una disminución en la calidad de la atención. Dicha supervisión debe hacerse de modo directo en el residente de primer año permitiendo la adquisición de responsabilidades y competencias de forma progresiva hasta el final del periodo formativo.

Una formación sanitaria especializada que cumpla con la normativa vigente y que asegure una atención sanitaria de calidad fue una de las principales demandas de los médicos residentes asistentes a la Jornada “Lecciones aprendidas tras una crisis en la formación MIR”, celebrada el pasado viernes por la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM)

Diversos acontecimientos acaecidos en los últimos meses, en los que se asistieron a varias convocatorias de huelga por parte de médicos residentes de Unidades Docentes de distintos puntos del país, motivaron a la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo a analizar y reflexionar sobre el escenario actual de la formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud (SNS) con ayuda de diversos actores involucrados en la misma. Este fue, precisamente, el objetivo de la Jornada del pasado viernes para con sus aportaciones poder extraer un contenido base para una serie de “lecciones aprendidas”.
 
Para ello se contó con el presidente del CGCOM, Dr. Serafín Romero; la Dra. Rosa Arroyo, vicesecretaria del CGCOM; la Dra. Alicia Córdoba, representante nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo del CGCOM; y el Dr. Francesc Feliú, representante nacional de Médicos Tutores y Docentes. Participaron, asimismo, Montserrat Neira León, subdirectora general Adjunta de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, María Galindo, vocal médica de la Comisión Permanente del Consejo Nacional de Especialidades y presidenta de la CN de Reumatología, y el Dr. Agustín Blanco Echevarría, jefe de estudios del Hospital 12 de Octubre. A ellos se sumaron los vocales de médicos jóvenes de los Colegios de Médicos de Murcia, Palencia, Salamanca y Zaragoza, Dres. Domingo Sánchez, Luis Cabezudo, David González y Marta Ciprés, respectivamente.

El hecho de que prácticamente el 40 por ciento de médicos que trabajan en el Sistema Público tengan contratos precarios, pharm según se desprende de los resultados del estudio sobre la situación laboral del médico presentado ayer en la sede de la Organización Médica Colegial “provoca una pérdida de calidad asistencial y la confianza del paciente”, advice subrayó el presidente de la OMC, el Dr. Rodríguez Sendín.

A la presentación de los resultados de la 3ª Oleada sobre el Estudio de la Situación Laboral del Médico en España” (ver edición de hoy de "MedicosyPacientes") asistieron los máximos representantes del Foro de la Profesión Médica (Francisco Miralles, Confederación Estatal Sindicatos Médicos (CESM), Carlos Macaya, presidente de la Federación Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME), Pilar Garrido, presidenta del Consejo Estatal de Especialidades en Ciencias de la Salud (CNECS), Ricardo Rigual, presidente de la Confederación Nacional Decanos Facultades de Medicina  (CNDFM), y Leonardo Caveda, vicepresidente del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), además de miembros de la Comisión Permanente de la OMC (Dres. Romero, vicepresidente; Garrote, secretario general; y Rodríguez Vicente, tesorero), vocales nacionales de Empleo Precario, Dr. Fernando Rivas, y de formación, Dra. Mónica Terán, así como representantes de la Confederación Estatal Sindicatos Médicos (CESM).

Ante los datos obtenidos en esta 3ª Oleada de un Estudio que se inició en 2014, el presidente de la OMC aseguró que “en estas condiciones resulta imposible hacer buena medicina”. “No se puede hacer buena medicina –prosiguió- cuando por un cupo asistencial pasan hasta siete médicos en un año, ni se puede llegar a conocer a la gente, ni a sus familias, y además se pierde la relación de confianza con los enfermos”.

Los miembros de la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes y Promoción de Empleo, bajo la coordinación de la Dra. Alicia Córdoba, analizaron en su última Asamblea en la sede del CGCOM la marcha de los distintos grupos de trabajo y las actividades realizadas durante los últimos meses, entre las que cabe destacar la preparación de un documento sobre los derechos de los MIR como trabajadores

Durante la reunión, se presentaron por parte de los distintos grupos de trabajo la situación de los proyectos que esta Vocalía tiene previstos. Se abordó en primer lugar el documento que se está llevando a cabo para dar a conocer a todos los médicos residentes sus derechos como trabajadores en formación. Este proyecto que, sin duda, es una de las áreas en las que más fuerzas emplea la Vocalía, busca servir de ayuda para la mejora de la situación de las distintas unidades docentes mediante una crítica constructiva por parte de sus miembros. A través de una plataforma digital, los residentes podrán acceder a una serie de preguntas frecuentes que se pueden haber planteado junto a la propia respuesta, basada en documentos oficiales y leyes.
 
En aquellos casos en que el problema siga persistiendo a pesar de las vías de actuación recomendadas, el médico MIR podrá ponerse en contacto con los miembros de esta plataforma, todos ellos vocales de los distintos Colegios de Médicos, para intentar resolver el conflicto surgido, acompañando de esta manera al médico MIR durante su trayectoria formativa.

La Asamblea General de la Organización Médica Colegial (OMC), celebrada el pasado sábado, planteó un Plan Estratégico que recoja las principales líneas de actuación de la Corporación. En dicho plan, que contiene actuaciones a nivel político, jurídico, profesional y deontológico, y colegial y de responsabilidad social, se incluye una serie de acciones como exigir financiación estable y suficiente, afrontar la planificación de necesidades en RRHH,; solicitar por Decreto el Baremo de Daños Sanitarios; denunciar situaciones que atenten contra la seguridad del paciente; y comunicar deficiencias en los centros de trabajo a través de los Colegios de Médicos.

La finalidad de este Plan Estratégico es ofrecer respuesta ante la situación de precariedad de los médicos y del Sistema Nacional de Salud (SNS), caracterizada, entre otras circunstancias, por la insuficiencia financiera, las dificultades en la prestación de la asistencia y los elevados costes de los medicamentos.

La OMC considera que al médico le corresponde desde su ética profesional y social hacerse partícipe de la solución ante las consecuencias que la crisis está provocando en las instituciones sanitarias. Le toca, además, gestionar y responder a las necesidades de salud de los ciudadanos y, muy especialmente, de los más enfermos, más desfavorecidos, más débiles y menos informados.